Communiqué Réunion Armement des engins en fonction des POJ

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 Ce vendredi 19 novembre, le SA SPP PATS 83 a participé à une réunion en présence du DDSIS, DDA, le GOPS et GPREVI pour échanger sur les dispositions à prendre afin d’organiser les conditions d’armement des engins en fonction des POJ. 

La situation actuelle dégradée conduit à apporter une réponse sur ce sujet. L’augmentation du nombre d’interventions SUAP, le rallongement des durées d’intervention avec la fermeture d’un hôpital et d’autres incertains, le problème récurrent des carences ou de sollicitations abusives monopolisent le personnel sur ces interventions et vient créer des manques en personnels pour les autres départs. Dernier recours pour la population, nous apportons une réponse à tous les problèmes de la société, mais nous ne sommes pas la cinquième roue du carrosse pour autant. Des décisions doivent être prises dans la gestion des carences et de la sollicitation abusive. 

L’objectif de ces travaux dont nous souhaitons une application au plus tôt doit permettre de pouvoir apporter une réponse opérationnelle adéquate tant sur le secteur sanitaire que sur le secteur urbain. 

Les périodes de sous effectifs au POJ doivent être coordonnées par les CIS et les salles opérationnelles de manière claire et établie. Ces dispositions doivent permettre de répondre aux problèmes, que nous rencontrons régulièrement, de manque de personnel au POJ. 

Nous demandons que soit organisé les départs de manière à pouvoir maintenir un départ Incendie à tout moment de la journée. La mutualisation ne doit pas transformer nos casernes en service ambulancier exclusif. Bien que le SUAP représente 80% de notre activité, les sapeurs-pompiers ont d’autres missions auxquels ils se doivent de répondre également. 

Le SA SPP PATS 83 participe aux travaux sur l’établissement de consignes opérationnelles pour les CIS et salles OPS afin de répondre aux situations dégradées, en fonction de l’effectif au POJ. 

Notre revendication sur les recrutements de SPP ou PATS est plus que jamais légitime. Notre SDIS a besoin de personnels. Notre priorité est le recrutement des SPV varois prochainement titulaires du concours SPP N/O, pour venir renforcer les effectifs. 

 

 

 

 

==>> Communiqué Réunion Armement des engins en fonction des POJ

Courrier au D.D.S.I.S du Var : Demande de diminution part variable formation IAT

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Monsieur le Directeur Départemental,

Suite à la crise sanitaire que nous venons de traverser, les actions de formation, et en particulier celles au titre de l’IAT 2021 ont été annulées pour la période du 16 mars au 15 juin 2020.

Sur ce fait, nous vous demandons de bien vouloir diminuer le volume de la part formation de l’IAT 2020 de 6 heures, ce qui correspond aux trois mois d’inactivités (24h pour une année complète), afin que les agents puissent effectuer le nombre d’heures requis avant le 30 novembre 2020 pour prétendre à une IAT à taux plein.

Si certains agents ont déjà dépassé le volume formation final demandé (18h donc), une compensation en récupération horaire serait souhaitée.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur Départemental, mes respectueuses salutations.

Le Président départemental,

Guillaume CIVRAY

==> Courrier 12 directeur départemental diminution part variable formation IAT

Rencontres novembre Directeur Départemental et Président du CASDIS

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Le SA SPP PATS 83, représenté par François De La Osa et Guillaume Civray, a rencontré mercredi 10 novembre le Directeur Départemental et lundi 15 novembre le PCASDIS. Nous avons pu mettre en avant les sujets d’actualité et nos revendications liées aux recrutements SPP et PATS, confortées par nos échanges avec les agents du SDIS 83.

 Rencontre du 10 novembre DDSIS :

Lors de notre rencontre avec le DDSIS, nous avons échangé sur le problème des effectifs actuels conduisant à des incidences sur l’organisation des feuilles de garde. Cette situation qui perdure engendre des carences dans la réponse opérationnelle sur le secteur incendie et autres du fait de la priorisation et de la sollicitation accrue et abusive sur le secteur SUAP. Nous avions alerté dès cet été de cette situation. Le contexte actuel de tension dans les CIS nous a conduit à convoquer une assemblée générale extraordinaire afin de définir les actions à mener avec les agents du SDIS 83. Les fermetures des services d’Urgence ici ou là nous donnent entièrement raison.

Sur ce fait, il a été convenu avec le DDSIS que soit mis en place la relation entre les effectifs et l’armement des engins en fonction de l’effectif de garde présent. Nous ne pouvons accepter que les CIS ne puissent répondre à leurs obligations en matière de départ incendie. Nous avons la capacité de préserver des engins pour le secours à personnes, il doit en être de même pour les autres missions.

Une proposition sera étudiée lors d’une rencontre prévue avec l’administration fin de semaine pour une application au plus tôt.

Rencontre du 15 novembre PCASDIS :

 Nous avions sollicité début septembre le PCASDIS sur les problèmes rencontrés par les agents. Cette rencontre franche et ouverte au dialogue nous a permis de faire le point sur les orientations à venir pour 2022 et sur des dossiers structurants :

  • Les recrutements :

Sur ce sujet nous avons exprimés les contraintes actuelles concernant le manque d’effectifs des CIS, il est temps de replacer au centre de la profession les SPP en inversant la proportion SPP/SPV de garde qui crée une sollicitation abusive de ces derniers.

Sur ce point le PCASDIS nous a annoncer pour 2022 l‘objectif de 2 FIA avec en complément des retours pour organiser les mobilités des salles opérationnelles.

L’objectif pour 2022 est de remplacer les départs à la retraite mais également la création 20 postes de SPP supplémentaires. Un plan de recrutement pourra être à l’étude nous reviendrons début 2022 sur ce projet structurant.

Pour les PATS, la poursuite des recrutements avec le recrutement à venir de 9 agents pour différents services du SDIS.

  • Les engins :

Le parc engin des véhicules incendies urbains vieillissant, a conduit depuis 2020 à des indisponibilités sans remplacement de ces véhicules du fait de problèmes mécaniques à répétition. Pour 2021, une commande a été effectuée pour 2 FPT, 1 FPTL, 1 MEA ces engins seront livrés en 2022. D’autres engins urbains sont prévus au carnet de commande pour 2023.

Nous avons demandé que soit mis en place un plan de renouvellement afin de prévoir dès à présent leur remplacement sans attendre comme maintenant « qu’ils arrivent au bout » avant de les changer.

  • Les casernes :

Lors de l’assemblée générale de l’association des maires du Var, Mr Marc Giraud Président du Conseil Départemental a annoncé un « plan caserne ».

Sur ce point le PCASDIS nous a annoncé un plan d’investissement sur 7 ans pour la construction de casernes. Nous souhaitons voir au plus tôt voir sortir les projets des CIS comme Draguignan, La Seyne Nord, le Beausset et bien d’autres attendus. Nous alertons encore une fois : des CIS neufs certes mais si nous n’avons personne à mettre dedans…

Ces rencontres confortent notre point de vue sur le fait que le SDIS 83 doit prendre le pas sur les problèmes que les agents rencontrent au quotidien.

 Le SA SPP PATS 83 sera toujours à votre écoute et force de proposition pour répondre aux difficultés que nous rencontrons quotidiennement.

 

==> Communiqué Rencontres novembre DDSIS – PCASDIS

Courrier DDSIS : Critères d’avancement PATS.

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Objet : Critères d’avancement PATS

Monsieur le Directeur Départemental,

Lors de la dernière CAP PATS catégorie C du 22 mai 2019, nous avions sollicité la mise en œuvre de travaux, afin de définir les critères d’avancement pour les agents des filières administrative et technique dans un format départemental.

Cette réflexion pourrait être menée par un groupe de travail dans le cadre des attributions de la CAP. La présidente déléguée en avait d’ailleurs validé le principe. Je vous sollicite pour que cette démarche s’organise en projection des CAP PATS de novembre.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur Départemental, mes respectueuses salutations.

 

==> Courrier directeur départemental critères avancement PATS

Communiqué SA83 Grève nationale illimitée Aout 2021

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 Appel à la grève nationale illimitée 

La Fédération Autonome SPP-PATS a déposé un préavis de grève nationale illimitée à compter du 9 août 2021. 

Le Syndicat départemental Autonome des pompiers et des personnels du Var, SA SPP-PATS 83 s’associe pleinement aux revendications exprimées dans le courrier adressé à M. le Président de la République le 2 aout 2021, à savoir : 

• Le retrait immédiat de l’obligation vaccinale instaurée par le projet de loi anti-Covid. 

• La non-suspension des agents non vaccinés contre la Covid-19 

• Le respect du libre choix de chaque agent d’être vacciné, sans contrainte, sans menace, sans mise à pied ni suspension de salaires. Comme depuis le début de la crise, chaque agent continuera à exercer ses missions avec le port de matériel adapté, tout en respectant les gestes barrières. 

Si notre organisation syndicale ne s’oppose pas à la vaccination, le caractère obligatoire de celle-ci renverse, au nom de « circonstances exceptionnelles durables » nombre de principes inscrits au plus haut niveau de la hiérarchie normative. 

Nous appelons donc les sapeurs-pompiers professionnels du Var à participer quotidiennement sur 24H à cette grève d’une durée illimitée qui débutera le 9 août 2021 à minuit. 

Nous sommes néanmoins conscients des enjeux opérationnels liés à la période estivale dans le département du Var et nous prenons en compte le dialogue instauré avec le président du Conseil d’Administration du SDIS et le Directeur Départemental. Aussi nous laissons à votre libre arbitre, le choix de poursuivre vos participations aux différents dispositifs saisonniers.