Deux CAP, deux ambiances.
Nous avons participé lundi 25 novembre aux CAP PATS cat C et CAP SPP.
Une déclaration liminaire (voir ci-dessous) a été lue par la représentante Autonomes en CAP PATS cat C et sera jointe au procès-verbal. Nous ne reviendrons pas sur le évènements qui nous ont conduit à cette prise de parole.
CAP PATS C COMPLEMENTAIRE 2019
Approbation du procès-verbal de la séance du 22 mai 2019
Une nouvelle rédaction du procès-verbal a été demandée par le SA 83.
Avis favorable de la CAP
Avis sur la réintégration dans la filière administrative d’un agent.
Avis favorable de la CAP
CAP PATS C PRINCIPALE 2020
Avis sur l’avancement au grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe
1 agent promouvable est proposé au tableau d’avancement.
Avis favorable de la CAP
Avis sur l’avancement au grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe
6 agents promouvables et 5 sont proposés au tableau d’avancement.
Avis favorable de la CAP
Avis sur l’avancement au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe
1 agent promouvable est proposé au tableau d’avancement.
Avis favorable de la CAP
Avis sur l’avancement au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe
1 agent promouvable est proposé au tableau d’avancement.
Avis favorable de la CAP
Suite aux réunions préparatoires CAP PATS, les représentants du personnel et l’administration souhaitent reporter l’examen des tableaux d’avancement au grade d’agent de maîtrise et au grade d’agent de maîtrise principal pour la CAP 2020.
Des réunions à venir doivent permettre l’établissement de critères de nominations commun à tous les agents promouvables afin de proposer des avancements équitables et partagés par tous.
DECLARATION LIMINAIRE
CAP PATS C
25 novembre 2019
Les réunions préparatoires à cette CAP se sont déroulées dans un climat délétère, orchestré de manière théâtrale et outrancière par l’un des représentants du personnel.
Ce sont notamment les échanges autour de la promotion au grade d’agent de maitrise de la filière technique qui ont cristallisé toutes les tensions.
Ce même représentant a divulgué la teneur des débats à certains agents à qui il avait apparemment promis une nomination, en mettant en cause directement et personnellement un des représentants du SA SPP PATS 83. Le matin qui a suivi la réunion préparatoire du 13 novembre, notre collègue s’est vu insulté à son arrivée au travail par un de ces agents, visiblement énervé par le refus de promotion ou du moins l’absence d’engagement en ce sens, attribué de manière fallacieuse et stigmatisante à notre collègue. La manipulation aurait en quelque sorte produit une déception devant le refus d’une nomination que l’agent agresseur croyait acquise de manière totalement illusoire.
Le SA SPP PATS 83 a proposé (voir courrier au DDSIS du 9 octobre 2019) l’établissement de critères de nominations commun à tous les agents promouvables. Ces critères doivent mettre à disposition de l’administration une grille de lecture transparente et connue de tous les personnels, pour pouvoir proposer des nominations en toute équité. Nous considérons qu’il n’est pas du rôle d’un syndicat de porter un jugement sur la valeur professionnelle de tel ou tel collègue et surtout, nous nous interdisons absolument d’établir une proposition de tableau d’avancement sur des relations amicales ou clientélistes.
Une ligne blanche a été franchie. La prochaine étape pour notre collègue sera l’intimidation, la menace physique voire pire l’agression physique ?
Nous demandons à l’administration de réagir fermement devant ces agissements, pour ne pas s’en rendre complice. Il ne s’agit pas là d’une « pathétique guéguerre » syndicale. Ce sont véritablement des comportements individuels – manipulations, confidentialité des échanges et discrétion professionnelle bafouées, irascibilité, réaction « à chaud » – qui ont conduit à cette agression verbale.
Le SA SPP PATS 83 ne se laissera jamais intimider et nous pouvons vous assurer que ses représentants ne seront pas menacés non plus.
S’engager à vos côtés, réussir ensemble
Les Autonomes