Monsieur le Directeur Départemental,

Nous tirons la sonnette d’alarme sur la situation actuelle des effectifs du SDIS 83. Les difficultés que nous constatons maintenant depuis plusieurs mois concernant le manque d’effectifs génèrent des situations qui rendent critique la couverture opérationnelle du département et mettent en difficulté les centres de secours sur leur réponse opérationnelle. Nous rencontrons en ce moment les agents lors de nos réunions d’information syndicale et le constat est clair, quel que soit la catégorie du CIS le manque d’effectifs est prédominant.

Dernièrement des demandes de renforts sur intervention ont été refusées ou ne correspondaient pas à la demande initiale, des centres de secours sont régulièrement à l’effectif minimum si ce n’est en dessous. Les CIS mixtes interviennent en couverture des CIS ruraux faute de ressources de SPV.

Nous ne pouvons accepter de mettre en danger les personnels et la population sur les interventions par défaut de moyens mis à disposition.

Si nous avons participé à la rédaction de l’ordre de service pour la préservation des départs, nous n’en sommes plus là aujourd’hui. Cela ne suffit plus et cela ne peut pas être une mesure de fonctionnement courant.

Les difficultés en lien avec les fermetures d’hôpitaux viennent mettre à mal notre fonctionnement quotidien : augmentation des délais d’intervention, rallongement des délais de transport. Les refus de prise en charge dans certains centres hospitaliers, la sur-sollicitation faute d’autres moyens que les SP pour y répondre nous absorbent sur les missions de secours à personnes au détriment des autres missions.

Nous vous demandons que des recrutements conséquents de SPP soient réalisés afin de renforcer rapidement les centres de secours pour maintenir les POJ. Nous ne devons plus fonctionner en mode dégradé.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur Départemental, mes respectueuses salutations.

Le président départemental,

Guillaume CIVRAY

==> Courrier au Directeur départemental Demande de recrutements SPP

Monsieur le Président,

Par communiqué de presse, vous avez exprimé votre inquiétude sur la situation critique de notre département du fait des conditions climatiques actuelles et pour les jours à venir ; mais également sur le manque de moyens aériens nationaux avec le développement du risque d’incendie de forêts sur d’autres régions, limitant les renforts possibles pour notre département.

Les incendies successifs qui ont eu lieu dans le Gard, les Bouches du Rhône et en Gironde ont mis au grand jour les limites de notre si merveilleux système de sécurité civile tant choyé par certains.

Si vous vous êtes inquiet en tant que décideur du SDIS du Var, nous ne pouvons qu’abonder dans votre sens et vous éclairer, à notre tour, sur nos propres inquiétudes.

Je veux par-là vous alerter sur deux points :

– Les difficultés auxquelles nous sommes confrontés face aux risques courants avec le manque de personnels dans les centres de secours. Les effectifs sont régulièrement en dessous des obligations du règlement opérationnel départemental et contraignent l’organisation des départs des engins de secours, au détriment de la réponse opérationnelle. Nous devons faire face à la sur-sollicitation, carences médicales et ambulancières, augmentation des délais d’attente aux urgences pour la prise en charge des victimes.

Les sapeurs-pompiers ne sauveront pas le système de santé français et ne peuvent pas être la seule réponse aux déserts médicaux et aux difficultés des établissements publics hospitaliers.

– Pour ce qui est des feux de forêts, l’extension du risque feu de forêts depuis ces dernières années sur des départements jusqu’à là préservés, nous impose de réfléchir sur la réponse à apporter pour le département du Var.

La difficulté envisageable pour ces départements à fournir d’éventuels renforts doit conduire à une nouvelle politique en matière de feux de forêts. On rajoute à cela, le manque de moyens aériens nationaux. Les annonces récentes du Président de la République sur un renforcement de la flotte n’apportera une réponse qu’à une date qui pour l’instant reste très incertaine et lointaine.

En attendant, ce sont les sapeurs-pompiers sur le terrain qui devront lutter contre ces incendies.

Le département du Var est un département où les risques sont nombreux, feux de forêts, inondations, tempêtes, accroissement touristique … et pas seulement en période estivale. Si l’impact médiatique du moment met en avant nos problématiques, l’été fini, elles seront toujours présentes. Si les financements sont ouverts pour les moyens aériens, voir les 4,2M€ pour l’aménagement du pélicandrome de Hyères, il doit en être tout autant pour les sapeurs-pompiers, qui sont eux les primo-intervenants sur ces sinistres.

Nous ne pourrons pas continuer à être sur tous les fronts avec un fonctionnement dérogatoire lors de périodes de crise.

Les sapeurs-pompiers n’ont pas besoin d’être des héros lors d’évènements d’ampleur. Nous avons vu ce que cela a donné lors de la pandémie Covid-19 pour les personnels soignants, applaudis longuement et vite oubliés.

Nous demandons juste des moyens humains et matériels pour effectuer notre travail dans de bonnes conditions et en sécurité. L’augmentation des effectifs SPP initiée doit se poursuivre de manière conséquente afin de répondre aux problèmes d’effectifs des centres de secours et ainsi pouvoir apporter une réponse adaptée aux besoins, le volume annuel d’interventions ne cessant de croitre.

Il serait déraisonnable de compter uniquement sur des augmentations d’effectifs de sapeurs-pompiers volontaires. Ce système a désormais montré ses limites, tant juridiques qu’humaines.

Le Syndicat Autonome SPP-PATS 83 se tient à votre disposition Monsieur le Président, pour échanger avec vous sur les orientations du SDIS du Var.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, mes respectueuses salutations.

Le président départemental,

Guillaume CIVRAY

==> Courrier Président du CASDIS-Réaction SA83 à communiqué de presse

Le SA SPP PATS 83, représenté par Guillaume Civray et François De La Osa, a rencontré mardi 12 avril, le Directeur Départemental. Nous avons pu échanger sur les sujets d’actualités et les orientations à venir.

Sur le sujet des recrutements.

Pour les SPP en équipe, nous avions sollicité le DDSIS lors de nos précédentes réunions de dialogue social, pourun recrutement de caporaux sur le premier semestre 2022. Les oraux du concours de CAP SPP de la zone sud étant prévus courant mai, nous avons demandé que puisse être organisée une commission de recrutement à l’issue des résultats, pour un recrutement au plus tôt des lauréats, afin de bénéficier de ces renforts en effectif pour la saison FDF. Sont recrutés au 1^er mai, 10 agents par mutation pour les salles opérationnelles.

Pour les Adjudants, nous avons une fois de plus indiqué que nous regrettons de ne pas avoir été entendus pour la nomination des derniers INC2 sur place. Nous avons réaffirmé notre position sur le principe de prendre en compte les mobilités, avant les avis de vacances, afin d’intégrer les besoins en compétences des CIS.

Pour les LT2, nous attendons la sortie des avis de vacances de postes pour les CIS ayant un effectif ≥ à 10 au POJ.

Pour les officiers hors équipe opérationnelle, des recrutements et des promotions par avis de vacances sont en cours pour combler des départs à la retraite.

Sur le sujet de l‘IAT, IFTS, une nouvelle fois nous n’avons pas eu de réponse. Ce point doit trouver une issue pour la suppression des 24H à effectuer pour la part « formation ». Cette suppression attendue de tous, est soumise aux négociations sur le sujet de la gestion des heures de récupérations qui a été introduit avec notre demande d’application des IHTS.

Temps de travail : la poursuite du passage en 12h que nous avons initié depuis 2014 doit se poursuivre pour les CIS en faisant le choix. Cette évolution pour la fin du régime dérogatoire d’équivalence, est soumise à des recrutements. Nous souhaitons qu’une réflexion soit faite pour connaître les besoins, afin de mettre en œuvre cette évolution.

Nous défendrons lors du comité technique du 18 mai l’intérêt des agents pour la suppression des 24h de l’IAT. Ce sujet reporté depuis trop longtemps doit trouver sa fin par une décision.

==> Communiqué Rencontre DDSIS 12 avril 2022